Lönetransparensdirektivet, som antogs av Europaparlamentet 2023, föreslås att börja gälla i Sverige från den 1 juli 2026. Exakt hur reglerna kommer se ut vet vi först i mars 2026, då det slutliga förslaget om hur reglerna ska införas i Sverige kommer. Målet med direktivet är att minska löneskillnader mellan kvinnor och män och ge ökad insyn i lönerna för arbetstagare och arbetssökande.

Varje valår uppkommer frågan vilka rättigheter fackliga företrädare har att agera politiskt på arbetsplatserna. Kommer det en begäran om politisk verksamhet måste företaget naturligtvis göra en bedömning med utgångspunkt i de förhållanden som råder på arbetsplatsen. Som underlag för sådana bedömningar finns följande allmänna riktlinjer.

Sommaren kan kännas långt bort – men för arbetsgivare är det hög tid att börja planera. En genomtänkt semesterplanering skapar trygghet, förutsägbarhet och minskar risken för bemanningsproblem när semestertiden väl börjar. Ju tidigare processen drar i gång, desto enklare blir det att hitta lösningar som fungerar för både verksamheten och medarbetarna.

Regeringen förbereder nu för genomförande av det så kallade lönetransparensdirektivet. Det är viktigt att arbetsgivare får tillräckligt med tid att förbereda sig för de nya reglerna om insyn i lönesättningen.

Passa på att informera din anställda om deras förmåner. Många anställda vet inte om att de omfattas av kollektivavtalade försäkringar som du som arbetsgivare betalar för. Ta chansen på Kollektivavtalets dag den 17 mars och uppmärksamma dem på dessa förmåner. Hänvisa till Avtalat som informerar och vägleder om både kollektivavtalad tjänstepension och de försäkringar som ingår.

Antagandehandlingar har nu undertecknats mellan Plåt & Ventföretagen Unionen, och Ledarna, vilket möjliggör för elever i årskurs 8 och 9 att delta i SAO-jobb, Studiemotiverande Arbetslivsorientering.

Det är inte ovanligt att anställda vill vara föräldralediga i anslutning till sin semester på sommaren. För att möjliggöra en god planering av verksamheten under semestermånaderna och säkerställa en god arbetsmiljö för samtliga anställda är det därför en fördel om ansökan om föräldraledighet görs i så god tid som möjligt. Vi har därför i både Plåt- och Ventilationsavtalet och i Tjänstemannaavtalet möjliggjort för dig som arbetsgivare att få in föräldraledighetsansökningar i samband med de anställdas semesteransökningar inför sommaren.

Nu börjar det bli hög tid att planera för de anställdas sommarsemester, eller den så kallade huvudsemestern! Huvudregeln är att arbetsgivaren ska förlägga fyra sammanhängande semesterveckorna under juni-augusti.

Arbetsmiljöverket har aviserat att cirka 900 företag kommer att inspekteras mellan februari 2026 och februari 2027. Ett centralt fokus i inspektionerna är att arbetsgivaren uppfyller kraven på rutiner för arbetsanpassning enligt AFS 2023:2, 3 kap. 5 §.

En arbetstagare har som huvudregel rätt till 25 semesterdagar varje semesterår. Vanligtvis läggs 20 semesterdagar ut under sommaren, den så kallade huvudsemestern.

Medlemsuppgiftsinsamlingen genomförs årligen för de företag som är medlemmar i Plåt & Ventföretagen och Svenskt Näringsliv.

Nu är vintermånaderna här och i flera delar av Sverige kan det tillfälligt råda snökaos och det är svårt att ta sig fram med såväl bil som kollektivtrafik. Frågan är då vad som gäller om medarbetaren inte kan ta sig in till jobbet? Vi har i ett samtal...

Etableringsjobb är en partsdriven reform som öppnar dörrar till arbetsmarknaden för nyanlända och långtidsarbetslösa. Det avtal som tecknades med Unionen för ett par år sedan har nyligen förlängts och gäller fram till och med 2028. Vår till förordnade förhandlingschef och till förordnade chefsjurist Karin Wiberg Stålbröst förklarar hur det fungerar, varför det är viktigt och hur ditt företag kan dra nytta av möjligheten.

Förslaget om lönetransparens pausas. Regeringen meddelade den 26 mars att den i nuläget inte avser att lämna någon proposition till riksdagen om genomförandet av lönetransparensdirektivet.

Byggandets kontraktskommitté, BKK, har sedan en längre tid arbetat med revidering av standardavtalen inom entreprenadrätten. I februari 2025 gick tiden ut för att inkomma med remissynpunkter på de förslag på nya avtal som BKK tagit fram.

Konkurrensverket publicerade i december 2025 en rapport om pristransparens på byggmaterialmarknaden. Rapporten tar bland annat upp att retroaktiva rabatter är vanligt förekommande och att dessa kan riskera att minska insynen i prissättningen.  

Det förelåg grund för avskedande av en anställd som på en bar efter en jobbmiddag uttalat allvarliga hot mot en kollega och dennes föräldrar. Att hotet inte uttalats på middag som ordnats av arbetsgivaren utan vid sammankomst som tillkommit mer på initiativ av medarbetarna själva i anslutning till middagen gjorde ingen skillnad för Arbetsdomstolens bedömning.

När nya säkerhetskrav för beställning av ID06-kort träder i kraft kommer dessa inte att omfatta elever som gör praktik. Med andra ord kommer eleverna inte att behöva styrka sin identitet med pass eller nationellt ID-kort för att få det elevID06-kort som krävs för att få praktisera i byggbranschen.

Som arbetsgivare kan du söka ekonomiskt stöd för att chefer och arbetsmiljö- eller skydds­ombud ska kunna gå en utbildning i arbetsmiljö. Stödet gäller för arbetsgivare i privat sektor med kollektivavtal.

Läs om vad som gäller om en anställd insjuknar eller ansöker om vård av sjukt barn inför eller under semestern.

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om att vid årsskiftet höja vissa åldersgränser från 66 år till 67 år för olika avtalsförsäkringar. Dessutom har parterna enats om att sänka avgiften till AGB-försäkringen och TRR för arbetsgivare under år 2026. 

Det förslag som diskuteras i Europaparlamentet om att begränsa antalet underentreprenörsled leder till sämre möjligheter för småföretag och kraftigt ökade kostnader, enligt en ny rapport från Svenskt Näringsliv. ”Rapporten bekräftar att småföretag riskerar att komma i kläm", säger Anders Hvarfner, vd Plåt & Ventföretagen.

Den 2 december arrangerar Arbetsmiljöverket ett kortare kostnadsfritt webbinarium med rubriken ”Vibrationer från handhållna maskiner eller verktyg – arbeta förebyggande mot skador” . Webbinariet riktar sig främst till arbetsgivare, arbetstagare och...

Sedan den 1 januari 2025 har arbetsgivare möjlighet att ta del av ett fördubblat bidrag för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd. Stödet kan användas för tjänster som underlättar för en arbetstagare som har, eller riskerar att få, nedsatt...

Konkurrensverket har under året haft i uppdrag att kartlägga pristransparensen på byggmaterialmarknaden. Rapporten ska presenteras för regeringen den sista november och kan komma att ge tydligare förhållningsregler gällande rabatt- och bonussystem.

I syfte att ytterligare stärka säkerheten, tilliten och regelverket kring ID06-systemet, infördes från och med 28 januari nya krav på identifiering vid godkännande av ID06-kortbeställningar. Genom att se till att varje person som godkänner sitt ID06-kort har säkerställd identitet och medborgarskap, skapas en tryggare och mer transparent arbetsmarknad.

Västerås Stad söker efter en yrkeslärare inom plåtslageri till Vuxenutbildningscentrum. Sista ansökningsdag är 11 november 2025. 

Från och med den 19 december 2025 införde Arbetsmiljöverket nya regler för arbete med eller nära asbest. Reglerna är en följd av EU:s reviderade asbestdirektiv och innebär bland annat ett sänkt gränsvärde för asbest samt skärpta krav på tillstånd, utbildning och medicinska kontroller.

Sverige står inför ett avgörande vägskäl. Under en alltför lång tid har tillväxten varit för svag, samtidigt som företagens villkor har försvårats. Nu kraftsamlar Svenskt Näringsliv för att vända utvecklingen. Genom Tillväxtdagarna samlas företagare, beslutsfattare och politiker i hela landet för att sätta tillväxt, jobb och konkurrenskraft högst på agendan.

Ett dödsfall bland dina anställda är så klart både sorgligt och svårt. Tack vare att du har kollektivavtal är dina anställda försäkrade. På avtalat.se finns checklistor för dig som arbetsgivare om en anställd dör. För dina anställda finns information på Avtalats sajt om hur de kan se över sitt efterlevandeskydd.

Vad innebär det att ha en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning som ADHD eller ADD och vad kan man göra som arbetsgivare för att stötta anställda med NPF? Nu startar Galaxen Bygg en helt ny utbildning i ämnet för arbetsgivare i byggsektorn.

Planerar du att stänga din verksamhet över jul- och nyår? I så fall är det angeläget att dina anställda tar ut semester eller intjänad arbetstidsförkortning de dagar som är vanliga arbetsdagar och inte röda/lediga dagar. Påminn därför din anställda om att de har möjlighet att ansöka om semester eller uttag av arbetstidsförkortning om de vill vara långlediga under helgerna. Att ta ut flextid kan också vara ett alternativ. Följande gäller enligt våra kollektivavtal.

Varje år i vecka 43 är det Byggnads Arbetsmiljövecka. Då gör Byggnads skyddsombud i hela landet extra kontroller och informerar på arbetsplatserna. I år fokuserar Byggnads på fallolyckor.

Det nya så kallade lönetransparensdirektivet ska stärka principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. Direktivet syftar till att minska risken för osakliga löneskillnader genom bland annat ökad insyn i lönesättningen,...

Vår vd Anders Hvarfner uppmanar, tillsammans med flera andra branschorganisationer inom bygg- och installationssektor, regeringen att "agera och rädda de branschskolor som undervisar inom samhällsbyggnadsyrken". 

Välkommen till Lönebildningsdagen 2025, 23 oktober kl. 10.00 - 15.00. Du kan delta digitalt eller på plats i Stockholm.

Bygg- och anläggningsbranschen står inför en viktig förändring. Från och med början av 2026 blir det obligatoriskt att identifiera sig med pass eller nationellt id-kort* när man beställer ett ID06-kort. Syftet är att höja säkerheten, stärka förtroendet för kortet och skapa mer ordning och reda på arbetsplatserna.

Dina anställda kan påverka sin tjänstepension Många tror felaktigt att de inte kan påverka sin tjänstepension, som du som arbetsgivare betalar för. Uppmärksamma Tjänstepensionens dag den 27 september genom att tipsa dina anställda om Avtalat där de får kunskap om vilka val som finns. Dessutom finns checklistor som hjälper dig att ha koll på dina anställdas tjänstepensioner och hur du ska administrera dem.

Byggandets kontraktskommitté, BKK, har sedan en längre tid arbetat med revidering av standardavtalen inom entreprenadrätten. Den 15 oktober 2024 skickades förslag till nya standardavtal, AB 25 och ABPU 25, ut på en öppen remissrunda vilken stängdes den 28 februari i år.

Vår vd Anders Hvarfner skriver tillsammans med nio andra representanter från bygg- och anläggningssektorn i Dagens industri om att Boverket behöver lyssna på branschen och verka för långsiktig hållbarhet. Det gör man genom att införa krav på klimatpåverkan som omfattar byggnaders hela livscykel. 

En gång om året brukar vi på Plåt & Ventföretagen bjuda in er medlemmar till att medverka i en enkätundersökning. En informationsinhämtning som har hjälpt oss att bättre förstå era behov och utmaningar. Nu behöver vi dock fördjupa kunskapen via en mer ingående medlemsundersökning. Vi har därför tagit hjälp av Demoskop som är ett svenskt konsultföretag specialiserade på marknads- och samhällsinformation.

Plåt & Ventbyråns nya vd Amelie von Zweigbergk tillträdde den 1 mars i år och hon kastade sig bland annat rakt in i kampen för att bevara gymnasiala plåtutbildningar. Hon menar själv att hon har fått ett drömjobb, där hon kan kombinera sina erfarenheter inom politiken, yrkesutbildningar och branschorganisationer med sin passion för kreativt arbete och drivkraft att vidareutveckla verksamheter.

Sommaren är här – och med den kommer värmen, ljuset, grilloset och förhoppningsvis lite tid för vila och eftertanke.

I Gefle Dagblad skriver vi tillsammans med medlemmar i Gävleborgs Bleck & Plåtslagaremästareförening om att politikerna och tjänstepersonerna måste rädda plåtslageriutbildningen i staden.  

På Administratörsnätverkets träff i juni berättade Camilla Gannvik, expert på lönebildning på Svenskt Näringsliv, om lönetransparensreglerna och hur de troligtvis kommer implementeras i Sverige. Reglerna ska börja gälla senast i juni 2026. Camilla...

Foras Mina sidor stängd från 4 juni kl. 16:00 Mina sidor på Foras hemsida är stängd från 4 juni kl. 16:00 till preliminärt den 13 juni. Fora kommer meddela när Mina sidor öppnas igen. Fora skriver så här: •Under den här perioden går det inte att logga...

Hur mycket får man egentligen i semesterlön – och när betalas den ut? Här får du en snabbguide till vad som gäller.

Den 9 juni kl. 12:00-13:00 bjuder Svensk Ventilation in till webbinariet ”Energieffektivisering – vi tar dig från krav till smarta åtgärder”. Branschorganisationen Svensk Ventilation har dragit igång årets upplaga av kampanjen Smart drag – nu förstärkt...

Vi har blivit kontaktade av flera medlemsföretag som har blivit lurade av företaget ConnectD att flytta sina telefonabonnemang via BankID-signering. Vi vill därför varna för detta företag.

Den 7 maj 2025 beslutade riksdagen att höja subventionsgraden för rotavdrag. Rotavdraget höjs från 30 till 50 procent av arbetskostnaden. Det höjda avdraget gäller från den 12 maj 2025 till och med den 31 december 2025. Betalning som sker mellan den...

Byggandets kontraktskommitté, BKK, har sedan en längre tid arbetat med revidering av standardavtalen inom entreprenadrätten. Den 15 oktober 2024 skickades förslag till nya standardavtal, AB 25 och ABPU 25, ut på en öppen remissrunda vilken stängdes den...

Du som har ett Gesäll- eller Mästarbrev inom byggnadsplåtslageri kan nu få din kompetens synlig i ID06 Kompetens-databas. Varför registrera din kompetens i ID06?Genom att registrera ditt Gesällbrev eller Mästarbrev i ID06 Kompetensdatabas får du en...

Den 21 mars 2025 föreslog Finansdepartementet att rotavdraget ska höjas från 30 till 50 procent. Tanken bakom en höjning av rot är att stötta byggbranschen tillfälligt i det nuvarande konjunkturläget och höjningen ska därför bara gälla mellan 12 maj...

I mars arrangerade Mellansvenska Plåt & Ventförening en prao-vecka för åttonde-klassare i Eskilstuna. Veckan blev en succé och fick besök av både SVT Sörmland och P4 Sörmland.  

Arbetsmiljöverket kommer från och med april 2025 och 1,5 år framåt genomföra en utökad kontroll när det gäller fallolyckor kopplat till ställningar, hissar och arbetsutrustning inom näringsgrenar så som byggverksamhet, byggnadsplåtslageri och ventilation med mera.

Tidningen Arbetsliv som drivs av Prevent* har startar ett nytt nyhetsbrev som i första hand riktar sig till chefer med personalansvar. Nyhetsbrevet heter Hej chefen! och skickas varannan torsdag med start den 6 mars. På Prevents hemsida kan du anmäla...

4 av 10 anställda saknar kunskap om sina kollektivavtalade försäkringar som du som arbetsgivare betalar för. Passa på att uppmärksamma dina anställa om dessa förmåner på Kollektivavtalets dag 17 mars. Hänvisa gärna till Avtalat där det finns information och vägledning.

Arbetsgivarorganisationerna inom Bygg- och installationssektorn har gemensamt tagit fram en policy som medlemsföretagen kan använda i arbetet för en drogfri och säker bransch.

Nu pågår årets medlemsuppgiftsinsamling där alla medlemsföretag uppmanas att rapportera de uppgifter som behövs för att fakturera rätt medlemsavgift. Du har även möjlighet att uppdatera ditt företags kontaktuppgifter och -personer.

Nu börjar det bli hög tid att planera för de anställdas sommarsemester, eller den s.k. huvudsemestern! Huvudregeln är att arbetsgivaren ska förlägga fyra sammanhängande semesterveckorna under juni-augusti.

Från och med 12 januari 2026 införs nya regler för utfärdande av ID06-kort. Samtliga ansökningar kräver nu pass eller nationellt ID-kort för att öka säkerheten. Detta gäller även svenska medborgare som tidigare kunde använda eID.

Vår entreprenadjurist Ann-Sofie Sickling ger tips på vad du som företagare kan tänka på vid entreprenader med en ny kund med anledning av rådande lågkonjunktur och osäkerheten kring att arbeta med en ny beställare. Vad kan du göra för att minimera dina risker så mycket som möjligt och är det något särskilt du bör tänka på när du förhandlar fram entreprenadavtal?

Enligt Plåt- och Ventilationsavtalet bilaga 3 finns det en möjlighet att låna ut arbetstagare till andra företag i branschen. Detta kan vara ett sätt att i pågående lågkonjunktur tillfälligt undvika permittering och uppsägningar.

Du som är medlem i Plåt & Ventföretagen får 20% rabatt på särtrycket om plåt ur AMA Hus 24. 

Vad händer om en anställd inte kan ta sig till jobbet på grund av snöstorm eller annat oväder? Behöver du som arbetsgivare ändå betala ut lön till den anställde?

Tack vare att du har kollektivavtal är dina anställda försäkrade vid sjukdom. På avtalat.se finns en checklista för dig som arbetsgivare när en anställd blir sjuk. Även för dina anställda finns information på Avtalats sajt.

Planerar du att stänga din verksamhet över jul- och nyår? I så är det angeläget att dina anställda tar ut semester eller intjänad arbetstidsförkortning de dagar som är vanliga arbetsdagar och inte röda/lediga dagar. Påminn därför din anställda om att de har möjlighet att ansöka om semester eller uttag av arbetstidsförkortning om de vill vara långlediga under helgerna. Följande gäller enligt våra kollektivavtal.

Lindholmens tekniska gymnasium i Göteborg söker en yrkeslärare till VVS- och fastighetsprogrammet. De söker dig som har yrkeskompetens med bred erfarenhet och aktuell branschvana inom området. Lärarlegitimation och behörighet är önskvärt men inget...

Den 18 november bjuder Svensk Ventilation och Installatörsföretagen in till ett webbinarium om Arbetsmiljöverkets nya regler för BAS P/U. Du som är medlem i Plåt & Ventföretagen är välkommen till webbinariet. 

Sedan augusti beställa nya ID06-kort direkt av ID06. Målet med förändringen är att ytterligare höja säkerhetsnivån i kontrollarbetet, förenkla och göra processen smidigare för dig som behöver ett nytt ID06-kort eller administrerar ett företags/organisations ID06-kort.

Den 1 januari 2025 träder nya regler i kraft för dig som arbetar med planering och projektering eller byggarbetsmiljösamordning i byggprojekt, då träder  Arbetsmiljöverkets nya föreskrift Projektering och byggarbetsmiljösamordning (AFS 2023:3) i kraft. Tre webbinarier har spelats in som förklarar de nya reglerna. 

Byggandets kontraktskommitté skickade den 15 oktober 2024 ut förslag till nya standardavtal inom entreprenadrätten på en öppen remissrunda. De nya standardavtalen ska enligt plan träda i kraft under år 2025 men dessförinnan ges möjligheten att inkomma med synpunkter.

Ida har varit föräldraledig men sedan början av september är hon tillbaka på kontoret i Stockholm. Vad gör du på Plåt & Ventföretagen? – Jag arbetar som kommunikatör med många roliga och varierade arbetsuppgifter. Jag får bland annat arbeta med att...

Visste du att 9 av 10 anställda i Sverige har tjänstepension? Det är tack vare att du som arbetsgivare betalar för den. Fira Tjänstepensionens dag den 27 september genom att berätta om den här viktiga förmånen. Hos Avtalat finns information för både dig och dina anställda.

Företagens arbete med ledarskap och lön kräver mycket resurser när chefers bedömning av varje medarbetares prestation ska kopplas till lönesättningen. Samtidigt ska arbetsgivarna visa att lönerna sätts könsneutralt. Nu kommer nya EU-regler som ska...

Betalar du som arbetsgivare för kollektivavtalat omställningsstöd genom en omställningsorganisation? I så fall har ditt företag enligt lag rätt att få ersättning för delar av den avgiften. Senast den 15 september behöver Fora ha bankuppgifter, om de...

Behöver ni lite pepp för att förbättra er arbetsmiljö? Nu kan ni ansöka hos Prevent om upp till 15 000 kronor till en utbildning eller föreläsning om arbetsmiljön. Arbetsmiljöpeppen kan sökas av alla företag inom den privata sektorn som vill förbättra...

Vad gör du på Plåt & Ventföretagen? - Jag arbetar som vice vd, förhandlingschef och chefsjurist. Kort och gott ansvarar jag för all juridik som är kopplad till Plåt & Ventföretagen men också för de förhandlingar som vi och medlemsföretagen har med våra...

Lönegapet mellan kvinnor och män är fortfarande för stort. Det menar EU som vill förbättra situationen genom ett nytt direktiv, lönetransparansdirektivet. Direktivet innebär flera nya lagändringar även för svensk del. – Det handlar om att på olika sätt...

Som arbetsgivare ansvarar du för dina anställdas pension och försäkring via jobbet. Genom att gå Avtalats webbinarier blir det lätt att göra rätt – det är Avtalat. Är du ansvarig för administrationen av kollektivavtalad pension och försäkring? Ibland...

På sommaren inleds tyvärr högsäsongen för bedrägerier och bluffakturor. Med många medarbetare på semester och inhyrda vikarier finns säkerhetsrisker som dessvärre kan innebära guldläge för bedragarna. Nedan följer några handfasta tips på hur ni kan...

Vi söker medlemsföretag som har något av nedanstående lönesystem för att utföra tester med lönerapportering till Bygglösen. Bakgrunden är att vi sedan flera år haft en överenskommelse med Byggnads om lönerapportering i kollektivavtalets bilaga 11,...

I Västerås har Plåtslagarutbildningen varit nedstängd i flera år. Den förra lokalen och utrustningen har funnits kvar men stått oanvända. Plåt & Ventföretagen har tillsammans med Plåt & Ventbyrån och Byggnads uppvaktat Västerås kommun och politiker för...

Vad gör du på Plåt & Ventföretagen? - Jag är administratör, förbundskoordinator och IT-ansvarig. I mina arbetsuppgifter ingår att hantera medlemsärenden, såsom inträden, utträden, överlåtelser och uteslutningar. Jag ansvarar också för vårt CRM-system...

Lågkonjunkturen är pågående och påtaglig inom byggbranschen. Samtidigt råder det högtryck på Movants vuxenutbildningar inom plåt och ventilation i Stockholm. Båda utbildningarna har fullt antal deltagare – och det står personer på väntelista att få...

Årets två medlemsdagar med Leverantörernas afton och förbundskongress drog rekordmånga deltagare. Växjö var värdstaden och välkomnade med fint väder och många fina möten. Leverantörernas afton 23 maj Den 23 maj var det återigen dags för Leverantörernas...

Vad gör du på Plåt & Ventföretagen? - Jag är kommunikationschef och ansvarar för förbundets externa och interna kommunikation, vilket innebär att vi dels lyfter fram våra medlemsföretag och deras branscher så att ni alla ska få fler uppdrag. Den...

Vad gör du på Plåt & Ventföretagen? - Jag arbetar som kommunikatör, vilket innebär att jag tillsammans med Tomas sköter all information som går ut till er medlemsföretag. Det innebär bland annat jag: ser till att hemsidan fungerar som den ska,...